Connect with us

NASIONAL

Ini Daftar Lengkap Besaran Gaji PNS Golongan 1-4 Tahun 2021 Berdasar Skema Terbaru!

Diterbitkan

pada

Ada perubahan skema gaji PNS untuk tahun 2021 Foto: ilustrasi/antara

KANALKALIMANTAN.COM, JAKARTA– Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyusun ulang rencana perubahan sistem pangkat dan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) akhir tahun lalu.

Sembari menunggu hasil keputusannya, ketahui daftar gaji pokok yang diterima PNS tahun 2021. Begini daftar gaji PNS 2021 golongan 1-4?

Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019 yang telah diubah delapan belas kali sejak dikeluarkannya PP Nomor 7 Tahun 1977.

Daftar besaran gaji PNS 2021 berdasarkan PP Nomor 15 Tahun 2019 untuk PNS golongan I-IV dihitung berdasarkan tingkat atau golongannya, yakni:



 

Golongan I (Lulusan SD-SMP)

1a: Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800

1b: Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900

1c: Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500

1d: Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500

 

Golongan II (Lulusan SMA dan D3)

2a: Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600

2b: Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300

2c: Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000

2d: Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000

 

Golongan III (Lulusan S1-S3)

3a: Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400

3b: Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600

3c: Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400

3d: Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000

 

Golongan IV (Eselon I-IV)

4a: Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000

4b: Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500

4c: Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900

4d: Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700

4e: Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200.

 

Perubahan Sistem Gaji PNS

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi (Kemenpan RB) mencanangkan berbagai perubahan terkait sistem gaji PNS untuk tahun-tahun mendatang. Sistem gaji tersebut menjadi kebijakan yang didasarkan atas kondisi keuangan negara saat ini.

Sistem gaji akan ditentukan berdasarkan beban kerja, tanggung jawab, dan risiko perjalanan. Sedangkan skema tunjangan terdiri dari tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan.

Tunjangan kinerja didasarkan pada capaian kinerja masing-masing PNS dan tunjangan kemahalan dihitung dari indeks harga yang berlaku di daerah masing-masing.

Semula, sistem penggajian berbasis pangkat, golongan ruang, dan masa kerja.

Kini tengah proses perubahan sistem penggajian berbasis harga jabatan. Dikutip dari laporan Badan Kepegawaian Negara (BKN), pendapatan PNS yang sebelumnya memiliki banyak komponen, akan disederhanakan hanya terdiri dari komponen gaji dan tunjangan saja. (suara)

Editor: suara

 

 


iklan

Disarankan Untuk Anda

Paling Banyak Dibaca

-->