Bekali ASN, BKPP HSU Gelar Bimtek SKP Online E-Kerja

BANJARMASIN, Puluhan Aparatur Sipil Negara (ASN) diberikan pembekalan, pelatihan dan Bimtek dari Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Hulu Sungai Utara (HSU). Pelatihan tersebut guna Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online E-Kinerja dan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia ASN  di lingkungan Pemkab HSU.

Bimtek ini diikuti perwakilan seluruh SKPD di lingkungan Pemkab HSU dengan menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia, bertempat di Banjarmasin, Kamis (22/8).

Panitia penyelenggara Alpiannor dalam laporannya mengatakan, Bimtek Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online E-Kinerja Tahun 2019 di lingkungan Pemerintah Kabupaten HSU dilaksanakan karena adanya perubahan peraturan tentang penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS.

“Bimtek Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online E-Kinerja Tahun 2019 di lingkungan Pemerintah Kabupaten HSU merupakan salah satu upaya untuk peningkatan kapasitas sumber daya aparatur (PNS), serta menambah pengetahuan dan wawasan, khususnya dalam kewajibannya untuk menyusun SKP di lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Utara,” jelas Alpiannor.

Adapun peserta Bimtek Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online E-Kinerja Tahun 2019 di lingkungan Pemerintah Kabupaten HSU ini adalah Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian dan atau staf Pranata Komputer pada setiap SKPD sebanyak 48 orang.

Sementara itu, Bupati HSU yang diwakili Sekretaris Daerah H. Muhammad Taufik saat membuka Bimtek tersebut mengucapkan terima kasih dan mengapresiasi kepada BKPP HSU atas terlaksananya Bimtek Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online E-Kinerja Tahun 2019 di lingkungan Pemerintah Kabupaten HSU.

Menurutnya, kegiatan ini tentunya memiliki makna yang penting dan strategis dalam rangka meningkatkan pemahaman, kapasitas, dan keterampilan aparatur pemerintah di lingkungan Pemkab HSU dalam mengoperasikan aplikasi elektronik SKP sekaligus kemampuan untuk menerapkan dalam pelaksanaan SKP di SKPD masing-masing.

“Sehingga dengan penyelenggaraan dan penerapan E-SKP yang baik dan akuntabel akan dapat mendorong peningkatan prestasi kerja pegawai, dan akan membawa perbaikan kinerja organisasi secara keseluruhan, sehingga kita dapat mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance),” jelas Taufik.

Selain itu, Bimtek SKP merupakan salah satu upaya guna mewujudkan tata kelola kepegawaian yang baik, yang akan menggabungkan penilaian sasaran kerja pegawai dengan perilaku kerja. “Dengan Bimtek SKP ini diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja ASN,” tukasnya. (dew)