Connect with us

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Petakan Kompetensi ASN, BKPSDM HSU Lakukan CACT 500 Peserta

Diterbitkan

pada

ASN di lingkungan Pemkab HSU mengikuti kegiatan Computer Assisted Competency Test (CACT) di Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Selasa (21/4/2026). Foto: Diskominfohsu

KANALKALIMANTAN.COM, ‎BANJARBARU – Sebanyak 500 Apartur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Utara (HSU) mengikuti kegiatan Computer Assisted Competency Test (CACT).

‎Kegiatan yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten HSU berlangsung di Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru dijadwalkan berlangsung selama tiga hari, 21 – 23 April 2026.

‎Kegiatan yang diinisiasi Bidang Pengembangan Potensi Aparatur, diikuti oleh ASN mulai dari jabatan administrator hingga jabatan fungsional ahli madya ke bawah.

Baca juga: DKISP Banjar Perkuat Koordinasi dalam Proses Integrasi Data Geoportal Daerah ke Sistem Nasional

‎Kepala BKPSDM HSU, Rahmadi Permana, saat memantau langsung tes menjelaskan bahwa CACT merupakan metode penilaian potensi dan kompetensi berbasis komputer yang dirancang agar lebih efisien dan objektif.

‎”Keunggulan utama dari metode ini adalah sistemnya yang sudah terintegrasi dengan SIASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara). Hal ini memastikan data kompetensi pegawai langsung terbarui secara akurat di pusat,” terang Rahmadi, di sela kegiatan, Selasa (21/4/2026) siang.

‎Komponen penilaian dan tujuan strategis dalam pelaksanaan CACT ini, para peserta menjalani serangkaian tes komprehensif yang mencakup beberapa instrumen penting, di antaranya kemampuan berpikir, kompetensi manajerial, kompetensi sosial-kultural, literasi digital, hingga emerging skills (keterampilan baru yang relevan dengan perkembangan zaman).

Baca juga: Lisa Halaby Perempuan di Garis Depan Pembangunan Kota Idaman

‎Langkah masif ini diambil sebagai upaya nyata Pemkab HSU dalam mendukung implementasi sistem merit.

Dengan memetakan kompetensi ASN secara mendalam, pemerintah daerah dapat menempatkan personel yang tepat pada jabatan yang sesuai (the right man on the right place).

‎”Tujuan akhirnya adalah meningkatkan profesionalisme ASN Pemkab HSU. Hasil dari asesmen ini akan menjadi basis data kami dalam menyusun strategi pengembangan karier dan pelatihan pegawai ke depannya,” pungkasnya.

‎Pelaksanaan hari pertama berjalan lancar dengan penerapan protokol teknis yang ketat dari tim BKN Regional VIII, memastikan setiap peserta dapat mengikuti ujian dengan suasana yang kondusif.(Kanalkalimantan.com/dew)

‎Reporter: dew
Editor: bie


iklan

Komentar

MUSIC HITS with VOA


Disarankan Untuk Anda

Paling Banyak Dibaca